Фотография раздела

Государственное и муниципальное управление - Магистратура

Магистратура на факультете «Управление персоналом»

Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС) приглашает на обучение в магистратуру по направлениям подготовки «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление» руководителей предприятий и организаций различных отраслей деятельности и форм собственности, сотрудников их кадровых служб, а также служащих государственных и муниципальных органов власти, сотрудников ГУП и МУП, выпускников ВУЗов.
Обучение в магистратуре – это путь к самосовершенствованию, улучшение специальных знаний, получение новых профессиональных навыков.
Обучение в магистратуре – подтверждение Вашей способности к профессиональному росту, реализация стремления повысить свой уровень.
Поступление в магистратуру – лучший вариант, если Вам нужна новая специальность или корректировка имеющейся, это шаг, который откроет перед Вами новые возможности:
• специалистом;
• получить новое профильное образование;
• подтвердить свои профессиональные навыки, получить диплом о высшем образовании по европейским стандартам;
• подняться по карьерной лестнице;
• стать востребованным способности.
Всего за два года Вы перейдете на высшую ступень российского образования – получите степень магистра и диплом второго уровня высшего профессионального образования установленного образца.
Для поступления необходимо наличие высшего образования (диплом специалиста или бакалавра).
Обучение в магистратуре допускается на базе непрофильного первого высшего образования и позволяет успешно совмещать учебу и работу.

Направление подготовки 38.04.03 «Управление персоналом»:
Закончившие магистратуру по направлению «Управление персоналом» смогут работать в:
- службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
- службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
- службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
- в организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- в научно-исследовательских организациях;
- в профессиональных организациях.

Экзаменационные вопросы для поступления в магистратуру по направлению «Управление персоналом»:
1. Анализ работы (рабочего места): этапы и методы анализа
2. Последовательность проведения и назначение анализа и описания работы.
3. Определение требований, предъявляемых рабочим местом (должностью) к исполнителю.
4. Компетенция: понятие, типы, уровни выраженности. Профиль компетенций.
5. Профессиограммы: виды, структура, назначение.
6. Подбор, отбор, наем персонала. Источники организации найма персонала
7. Отбор в системе управления персоналом. Основные методы, используемые при отборе персонала организации.
8. Подбор и расстановка персонала: основные задачи и принципы.
9. Понятие регламента, основные виды регламентов в управлении персоналом.
10. Положение о структурном подразделении организации, его структура и значение в управлении персоналом.
11. Должностная инструкция, ее структура и значение в управлении персоналом.
12. Правила внутреннего трудового распорядка как регламент деятельности персонала организации.
13. Деловая оценка персонала: понятие, типовые ошибки при оценке, основные этапы.
14. Основные группы показателей деловой оценки персонала. Методы измерения и выявления показателей оценки.
15. Современные методы оценки: центры оценки (Assessment Center), оценка по 360°, управление по целям.
16. Аттестация персонала. Основные цели и этапы аттестации.
17. Организация проведения аттестации работников ОАО «РЖД».
18. Сущность профессиональной ориентации персонала. Основные формы профориентационной работы.
19. Понятие, этапы и виды адаптации персонала в организации.
20. Управления процессом адаптации в организации.
21. Развитие персонала: понятие и методы. Факторы, влияющие на потребность предприятия в развитии персонала.
22. Обучение как средство развития персонала: определение потребностей в обучении и его целей.
23. Определение эффективности обучения. Основные критерии.
24. Основные виды и методы обучения.
25. Понятие и этапы карьеры. Виды карьеры.
26. Управление деловой карьерой.
27. Карьерограмма: структура, принципы составления.
28. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
29. Понятие кадрового резерва, цель и исходные данные для формирования кадрового резерва.
30. Типы кадрового резерва. Планирование и организация работы с резервом кадров.
31. Мотивация и стимулирование труда. Основные теории мотивации.
32. Высвобождение персонала и управление высвобождением персонала. Сущность и виды увольнения работников.
33. Безопасность организации: понятие, виды безопасности.
34. Понятие безопасности труда и условий труда персонала. Основные факторы, воздействующие на условия труда.
35. Режим труда и отдыха. Дисциплина труда. Виды трудовой дисциплины.
36. Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Понятие экономического результата, затрат, экономического эффекта, эффективности.
37. Классификация затрат организации на персонал. Основные группы затрат и состав расходов на них.
38. Оценка результатов труда персонала организации. Основные методы оценки результатов труда управленческих работников.
39. Оценка эффективности управления персоналом.
40. Оценка эффективности деятельности отдела управления персоналом.

Литература для подготовки:
1. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие для ВУЗов по спец. «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. 2-е изд.стер. – М.: КноРус, 2015. – 359 с.
2. Кибанов, А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я. Кибанов, Л. Ивановская. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.
3. Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: КНОРУС, 2010.- 416 с.
4. Одегов, Ю. Кадровая политика и кадровое планирование / Ю. Одегов, М. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 286 с.
5. Омельченко, Н. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для бакалавров / Н. Омельченко. – М.: Юрайт, 2014. – 364 с.
6. Рогожин М. Ю. Управление персоналом: практическое пособие. М., Берлин: Директ-Медиа, 2014 Объем (стр): 309
http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=253718&sr=1
7. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов / С.И. Самыгин и др. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 284 с.
8. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. Издание: 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2010. – 695 с.
9. Управление персоналом: учебное пособие для студентов ВУЗов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Юнити-Дана, 2012, - 263 с.
10. Управление персоналом: энциклопедия / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — VI, 554 с. Шапиро, С.А. Управление персоналом в современных организациях / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: Гросс-Медиа, 2008. – 400 с.
11. Управление современным предприятием: учебное пособие. Т. I М., Берлин: Директ-Медиа, 2014 Объем (стр):612 Под общей редакцией: Синицкая Н.Я. http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272970&sr=1

Интернет-ресурсы:
1. http://www.hr-culture.net/ - Сайт, посвященный вопросам кадровой политики, организационной культуре, организационной структуре предприятия, основам менеджмента, теории организации, методам управления персоналом и др.
2. http://www.hrm21.ru/rus/ - Сайт Центра кадровых технологий XXI век.
3. http://www.hrliga.com/ - HR-лига. Сообщество кадровиков и специалистов по персоналу и др.
4. www.kadry.ru/ Научные и практические статьи по управлению персоналом.
5. http://www.hr-portal.ru/ научные и практические статьи по управлению персоналом.
6. http://www.pro-personal.ru/journal/924/ - архив статей журнала «Справочник по управлению персоналом» (в открытом доступе находятся статьи 2008 – 2015 года).
Дополнительную информацию можно получить на кафедре «Социальная психология управления» СГУПС, лабораторный корпус, ауд. Л-320.
Телефон: +7 383 328-03-78
E-mail: Loginova@stu.ru


• Направление подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление».
Закончившие магистратуру по направлению «Государственное и муниципальное управление» смогут работать в:
• федеральных государственных органах;
• государственных органах субъектов Российской Федерации;
• органах местного самоуправления;
• государственных и муниципальных учреждениях, бюджетных организациях;
• международных организациях и международных органах управления;
• общественных, некоммерческих и иных организациях взаимодействующих с государственными и муниципальными структурами.

Экзаменационные вопросы для поступления в магистратуру по направлению «Государственное и муниципальное управление»:
1. Дисциплина «Государственная и муниципальная служба»
2. Теории государства
3. Понятие государственной власти
4. Основные функции государственного управления
5. Зарождение и развитие государственного управления и государственной службы в Киевской Руси и Московском государстве
6. Основные вехи становления и развития государственной службы в императорской России.
7. Объекты, субъекты и основные методы государственного и муниципального управления
8. Сравнительная история проведения реформ государственного управления
9. Ветви власти в Российской Федерации
10. Президент Российской Федерации. Выборы, статус, основные полномочия.
11. Законодательное обеспечение управления на государственном и муниципальном уровне
12. Исполнительная власть в системе государственного управления
13. Судебная власть Российской Федерации: структура, принципы, статус судей
14. Прокуратура. Адвокатура и нотариат: место органов в системе государственного управления
15. Сущность государственного регулирования экономики
16. Методы и основные направления государственного регулирования экономики.
17. Программы социально-экономического развития.
18. Административно-территориальное устройство Российской Федерации
19. Экономическое районирование. Федеральные округа
20. Организация государственного управления на уровне субъектов РФ, региональное взаимодействие и интеграция.
21. Понятие и роль местного самоуправления.
22. Муниципальное образование как социально-экономическая система. Органы и должностные лица местного самоуправления.
23. Электронное государство как фактор развития государственного и муниципального управления
24. Информационное обеспечение в государственном и муниципальном управлении
25. Основные принципы реализации национальной безопасности на государственном и муниципальном уровне
26. Содержание и значение общественных расходов
27. Структура и функции бюджета
28. Налоговая система: принципы, методы формирования
29. Основные модели и методы регулирования рынков
30. Основные формы разделения управленческого труда. Их краткая характеристика.
31. Должности, составляющие систему государственных должностей
32. Описание должности и её предназначение.
33. Система федеральной госслужбы.
34. Структуру государственной службы федеральной законодательной власти.
35. Система государственной службы федеральной исполнительной власти.
36. Структура государственной службы субъектов Федерации.
37. Эффективности государственной службы. Критерии и методы определения эффективности.
38. Основные пути и формы повышения эффективности госслужбы.
39. Тенденции модернизации госслужбы в зарубежных странах.
40. Государственное управление и государственная служба в СССР.
41. Виды государственной гражданской службы.

Литература для подготовки:
1. Атаманчук, Г. В. Теория государственного управления. Учебник. М.: Омега-Л, 2010. - 528 с.
2. Баранов, А.В. Теория государства и права: учебное пособие, ч. 1. Теория государства / А.В. Баранов. Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2012. – 188. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=208669&sr=1, свободный.
3. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / И.А. Василенко. – М.: Издательство Юрайт, 2010 г. – 415 с.
4. Государственное и муниципальное управление / В.П. Васильев, Н.Г. Деханова, Ю.А. Холоденко / Под ред. Васильева В.П. – М.: Дело и Сервис, 2014. – 352 с.
5. Захаров, Н.А. Система русской государственной власти / Н.А. Захаров. - М.: Директ-Медиа, 2013. – 389 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=208712&sr=1, свободный.
6. Омельченко, Н.А. История государственного управления: учебник / Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2014. – 576 с.
7. 3. Рой, О.М. Основы государственного и муниципального управления: Учебное пособие. 4-е изд. Стандарт третьего поколения / О.М. Рой. - СПб: Питер, 2013 – 448 с.
8. 4. Система государственного и муниципального управления : учебник для бакалавров / Ю. Н. Шедько, Ю. Б. Миндлин, И. С. Цыпин [и др.] ; под ред Ю. Н. Шедько. – М. : Издательство Юрайт, 2013. 570 с.
9. 5. Чиркин, В.Е. Основы государственного и муниципального управления: Учебник. Гриф МО РФ / В.Е. Чиркин, - М.: Инфра-М, 2014.- 384 с.
10. 6. Шмарова, Г.М. Основы государственного и муниципального управления. Учебник: Университетская серия / Г.М. Шмарова. – М.: Синергия, 2013. – 384 с.

Интернет-ресурсы:
1. http://www.aup.ru Административно-Управленческий Портал - Публикации по экономике, финансам, менеджменту и маркетингу. Режим доступа: свободный.
2. http://www.kremlin.ru - официальный сайт Президента Российской Федерации. Режим доступа: свободный.
3. http://www.duma.gov.ru/ - официальный сайт Государственной Думы РФ. Режим доступа: свободный.
4. http://www.council.gov.ru/ - - официальный сайт Совета Федерации РФ. Режим доступа: свободный.
5. http://www.government.ru - официальный сайт Правительства Российской Федерации. Режим доступа: свободный.
6. http://www.gov.ru - официальный сайт федеральных органов исполнительной власти РФ. Режим доступа: свободный.
7. http://www.ksrf.ru/ru/Pages/default.aspx - официальный сайт Конституционного Суда Российской Федерации. Режим доступа: свободный.
8. http://www.genproc.gov.ru/ - официальный сайт Генеральной Прокуратуры Российской Федерации. Режим доступа: свободный.
Дополнительную информацию можно получить на кафедре «Государственное и муниципальное управление» СГУПС, лабораторный корпус, ауд. Л-110.
Телефон: +7 383 328-03-64
Факс: +7 383 226-79-78
E-mail: public@stu.ru

Поделиться: