Фотография раздела

Управление персоналом - Наши выпускники

Орлова Екатерина Михайловна – специалист отдела кадров 1 категории Новосибирской дистанции гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения Западно-Сибирской железной дороги.

Поступила в СГУПС на факультет «Управление персоналом» (специальность «Управление персоналом») в 2002 году. С первого курса активно участвовала в общественной жизни факультета, впоследствии стала председателем профбюро факультета, который входил в тройку лидирующих профбюро университета и заместителем председателя профкома студентов. Успешно совмещала общественную деятельность, отличную учебу и научную работу на факультете.

В 2007 году с красным дипломом окончила университет. По распределению была направлена в Новосибирскую дистанцию гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения в отдел кадров, специалистом по управлению персоналом II категории. В 2008 году переведена на 1 категорию, в данный момент состоит в резерве на должность начальника сектора по управлению персоналом дистанции.

Екатерина о факультете: «Участие в общественной жизни на факультете помогло раскрыть лидерские качества, ответственность, целеустремленность, что в настоящее время помогает в работе на железной дороги. Те навыки, знания которые получила в университете, ту базу которые нам дали преподаватели нашего факультета очень важно в работе в данной структуре! Для меня студенчество, университет - это новые друзья и знакомые, самостоятельная жизнь, раскрытие себя и своих способностей, и…встреча настоящей любви и твоей судьбы! Вот что мы проносим через свою жизнь, ради этих моментов, ради этих воспоминаний и стоит жить!!! Я желаю студентам активнее втягиваться в жизнь факультета и университета, постараться проявить себя и, конечно, работать над собой. Все в ваших руках!!»

Гергерт Александр Александрович – ведущий инженер по ремонту контактной сети Дорожных электромеханических мастерских службы электроснабжения Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги».

Поступил в СГУПС в 1999 году на Инженерно-экономический факультет. В 2002 г., после создания факультета «Управление персоналом» перешел на специальность «Управление персоналом». Успешно завершил обучение в 2004 г. В течение 5 лет проявлял себя как хороший организатор, неформальный лидер.

Трудовую деятельность на железнодорожном транспорте начал, будучи студентом, в 2004 году в Электромеханических мастерских на ст. Инская в должности электромеханика. В 2005 году назначен инженером по контактной сети, а уже через год - ведущим инженером производственной базы по ремонту контактной сети.

Александр Александрович принимает активное участие в профсоюзной деятельности предприятия. Так, в 2005 году назначен членом комиссии по делам рабочей и учащейся молодёжи Дорпрофсожа.

В 2009 году при непосредственном участии Александра Александровича впервые на Западно-Сибирской железной дороге успешно введен в работу высокоэффективный демонтажно-раскаточный комплекс для замены контактных проводов.

За время работы в электромеханических мастерских Гергерт Александр Александрович зарекомендовал себя грамотным руководителем, в равной степени требовательным к себе и подчиненным. Является отличным организатором производства, умеет мобилизовать силы коллектива на выполнение поставленных перед ним задач. В нестандартных производственных ситуациях способен брать на себя ответственность и принимать оперативные решения. Обладает высокой мотивацией к управленческой деятельности.

Гергерт Анастасия Сергеевна - ведущий специалист по управлению персоналом Инской дистанции электроснабжения Новосибирского отделения – структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги»

Поступила в СГУПС в 1999 году на Инженерно-экономический факультет. В 2002 г., после создания факультета «Управление персоналом» перешла на специальность «Управление персоналом». Успешно завершила обучение в 2004 г. Во время обучения преподаватели отмечали целеустремленность, ответственность, самостоятельность и высокую активность Анастасии.

После завершения университета направлена в Инскую дистанцию электроснабжения специалистом по управлению персоналом. В первый год работы начинающему специалисту пригодились многие теоретические знания, приобретенные в СГУПСе: адаптация в коллективе, основы трудового законодательства, общий курс железных дорог и мн. др. В 2006 году была назначена ведущим специалистом по управлению персоналом Инской дистанции электроснабжения. Уже в 2007 году дистанция значительно улучшила свои показатели по работе с молодыми специалистами: увеличен приток выпускников отраслевых вузов в дистанцию, доля перспективных молодых специалистов, состоящих в резерве первых руководителей дороги выше среди других дистанций электроснабжения на Новосибирском отделении дороги, многие из молодых специалистов получили технологическое жильё, заняв руководящие должности в дистанции.

За период работы в дистанции Анастасия Сергеевна активно занимается общественной работой. Является профоргом коллектива аппарата управления дистанции. При непосредственном её участии ежегодно проводятся профессиональные праздники День энергетика и День железнодорожника, организуются торжественные встречи с ветеранами дистанции, спортивные мероприятия.

За добросовестное отношение к делу, качественную работу с персоналом в 2008 году коллективом дистанции было принято решение о назначении Гергерт А.С. в состав профсоюзного комитета дистанции и заместителем председателя профсоюзного комитета.

Анастасия Сергеевна постоянно поддерживает связь с факультетом, студентами и кафедрой «Управление персоналом» СГУПСа. Уже стали доброй традицией ежегодные встречи с первокурсниками, на которых обсуждаются практические вопросы работы с кадрами на предприятии. Анастасия Сергеевна также охотно делится приобретенным опытом со студентами более старших курсов. В процессе производственной практики третьего и четвертого курса, во время преддипломной практики студенты факультета под руководством Анастасии Сергеевны активно принимают участие в ежедневной работе с кадрами: прием, увольнение, кадровые перестановки, изучение законодательной базы, формирование резерва на замещение должностей, статистическая отчетность и др. Всё это даёт возможность не только приобрести необходимый практический опыт, но и определить актуальность темы дипломного проекта, возможность применения на практике данную разработку.

Каналина Ольга Владимировна - начальник сектора управления персоналом дирекции по тепловодоснабжению ЗСЖД.

Поступила в СГУПС на факультет «Управление персоналом» (специальность «Управление персоналом») в 2001 году. Успешно окончила обучение в 2006 г. и получила распределение в Кемеровскую дистанцию гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения на должность специалиста по управлению персоналом (ЗСЖД). С 2008 г. по настоящее время работает начальником сектора управления персоналом дирекции по тепловодоснабжению.

Ольга о факультете: «Приобретенные на факультете знания помогли мне организовать работу по становлению системы управления персоналом в новой дирекции. Полученные в период обучения навыки позволяют конструктивно сотрудничать как с руководителями, так и с подчиненными».

Поделиться: