Фотография раздела

Управление персоналом - История

Факультет образовался 8 августа 2002 года на базе кафедры «Социальная психология управления», которая развивалась в течение 10 лет и к 2002 году обрела статус выпускающей по двум специальностям и объективно выросла в факультет.

Открытие факультета "Управление персоналом" явилось решением, поистине продиктованным жизнью: обновляющаяся экономика потребовала специалистов новых сфер деятельности, в том числе и специалистов нового поколения в области управления и органов власти. С первых дней своего существования факультет обрел собственную символику: флаг, гимн, эмблему, слоган, складываются традиции.

Факультет изначально взял на себя задачу готовить квалифицированных специалистов, способных внедрять современные методы управления персоналом и осуществлять психологическое сопровождение управленческих преобразований. Выпускники ранее специальностей, а сейчас направлений подготовки «Управление персоналом» (магистратура и бакалавриат) и «Психология» (бакалавриат) могут профессионально разрабатывать кадровую политику предприятия, осуществлять психодиагностику при отборе кадров, выявлять особенности межличностного взаимодействия, совместимости людей в процессе труда, формировать сплоченный коллектив и разрешать конфликты. В процессе обучения студенты приобретают навыки организации, мотивации, и развития карьеры и др.,

Будучи востребованными, направления подготовки факультета стали пользоваться высоким спросом у абитуриентов и факультет быстро развивался. Только за последние 5 лет численность студентов факультета выросла почти в 3 раза, и сегодня на факультете обучается около 700 студентов.

В 2011 году были открыты 3 новые направления подготовки: «Реклама и связи с общественностью» (бакалавриат), «Государственное и муниципальное управление» (магистратура и бакалавриат).

На факультете используются традиционные и самые современные формы и методы обучения. Такой подход в образовательном процессе позволяет совместить классическое гуманитарное образование с практическими навыками решения конкретных проблемных ситуаций в управленческой деятельности. Студенты нашего факультета получают возможность реализовывать полученные знания и практические умения в управленческой деятельности в различных организациях, в том числе, на предприятиях ж/д транспорта.

Кроме того, психологические знания наших студентов и подготовка в области самоменджмента позволяет активно исследовать собственный личностный потенциал и применять его в ходе решения учебных и производственных задач. Учебные занятия проходят в интерактивной форме с использованием деловых/ролевых игр, психологических упражнений, дискуссий; для усвоения учебного материала используются ситуационные задачи, решение кейсов; проводится психологическое тестирование. Активные формы обучения позволяют нашим студентам личностно совершенствоваться и приобретать навыки самоорганизации и реализации лидерских стратегий, а также формирования и развития команды.

Лекционные и практические занятия проводятся профессорами, доцентами, психологами-практиками, специалистами по рекламе и работе с персоналом, а также государственными и муниципальными служащими.

Факультет является площадкой Клуба кадровика, на встречах которого специалисты кадровых служб крупнейших предприятий и организаций г. Новосибирска обсуждают новые тенденции в сфере управления персоналом. Сегодня участниками клуба являются руководители кадровых служб около 30 организаций города и области: компания «Синар», Сибирский банк Сбербанка России, ОАО «Росстрах», компании «БиМакс», «Кузбасс ТрансЦемент», «Приз-Фабрика одежды», ПО «Север», мясозаготовительный комбинат «Черепановский», корпорация «Ливест», компания «Новотрейд», корпорация «Сибвез» и др.

На факультете создана хорошая материально-техническая база: в распоряжении студентов два компьютерных класса с новейшим программным обеспечением, также лаборатория «Профессионального сопровождения развития специалиста», в которой представлено высокотехнологичное оборудование на основе последних достижений в области психологии, психофизиологии, медицины. Студенты изучают особенности работы мозга человека в различных эмоционально-волевых состояниях, учатся управлять этими явлениями, используя последнее слово техники. Они анализируют личностные и деловые качества человека, способы повышения его работоспособности, умение работать в команде и многое другое.

Обучение студентов факультета осуществляют высококвалифицированные преподаватели: 41 из них имеют ученую степень доктора или кандидата наук. Преподавателями факультета разработаны более 200 учебно-методических комплексов дисциплин. Только за последние 3 года ими издано более 1000 печатных листов учебных пособий, монографий и методических рекомендаций по педагогическим, психологическим, экономическим и управленческим направлениям деятельности. Ряд изданий отмечен грифом Учебно-методических объединений страны и Министерства образования и науки. Работы преподавателей факультета четырежды были награждены Большой и Малой золотыми медалями Международного выставочного комплекса "Сибирская Ярмарка".

Преподаватели факультета активно занимаются научными исследованиями на железных дорогах региона и других предприятия. С 2011 года факультет вышел на международное научное сотрудничество в сфере разработки профессиональных стандартов к научной работе привлекаются студенты, магистры и аспиранты.

Для привлечения студентов к научной работе на факультете проводится целый ряд мероприятий: работает студенческое научное общество «Лаборатория социально-психологических исследований»; студенты принимают активное участие в Международных, Всероссийских и Межвузовских и университетскипх выставках, конференциях и олимпиадах; получают студенческие гранты нашего университета и т.д. В период ежегодных Дней науки СГУПС кафедрами факультета организуются конференции, конкурсы, круглые столы, научные семинары, деловые игры, в которых активное участие принимают студенты факультета.

Факультет "Управление персоналом" тесно сотрудничают с Западно-Сибирской и Красноярской железными дорогами, а также с предприятиями и организациями Новосибирской области и других российских регионов: обучают работников кадровых служб и профсоюзов по программам профессиональной переподготовки, ведут курсы повышения квалификации. О качественной подготовке бакалавров и магистров на факультете "Управление персоналом" свидетельствуют хорошие результаты защиты выпускных квалификационных работ, в оценке которых участвует высший кадровый менеджмент Западно-Сибирской железной дороги.

Высокое качество подготовки выпускаемых специалистов на факультете «Управление персоналом» подтверждается и результатами распределения выпускников факультета: ежегодно не менее 85 % выпускников факультета приходят на работу в организации, учреждения, предприятия города Новосибирска и Сибирского федерального округа, в том числе и на предприятия – структурные подразделения ОАО «РЖД». Заявки железнодорожных предприятий при этом удовлетворяются на 100%.

Кроме того, на факультете разработана эффективная система организации воспитательной работы, активно действует студенческое самоуправление, что вполне отвечает поставленным на факультете воспитательным задачам формирования личности с активной жизненной позицией, лидерскими стратегиями и ответственностью за свои решения и результаты деятельности.

Формирование системы ценностных ориентиров у студентов обеспечивается через развитие приоритетных направлений воспитательной деятельности факультета (нравственно-эстетическое, спортивно-оздоровительное, учебно-экскурсионное, патриотическое, досуговое): студенты занимаются в танцевальных и вокальных студиях, играют в КВН, участвуют в поэтических вечерах, шефствуют над детскими домами и приютами для животных, участвуют в общественно-значимых акциях, занимаются в различных спортивных секциях, выступают на внутри-и межвузовских соревнованиях.

Учеба на факультете – это жизнь, насыщенная и непростыми трудовыми буднями, и яркими незабываемыми впечатлениями, а в результате – интересная, востребованная, нужная обществу профессия, которая принесет вам благополучие, возможность реализовать себя и испытать радость творческого отношения к делу.

Факультет молод и у него «планов громадьё».

Поделиться: