Помощь абитуриенту
Закрыть "Помощь абитуриенту"
Давайте танцевать!
Фотография раздела

Трудоустройствo

Взаимное сотрудничество с ПАО «ГМК «Норильский никель»!

ООО «Норильскникельремонт» – это крупнейшее многопрофильное предприятие ремонтно – строительной сферы деятельности на территории Норильского промышленного района, численностью более 10 тысяч человек, в состав которого входит семь производственных единиц, каждое из которых специализируется на выполнении определенных видов деятельности:

• Производственное объединение «Норильскремонт»
• Трест «Норильскшахтсервис»
• Многоотраслевое производственное объединение «Норильскавтоматика»
• Производственное объединение «Норильсктрансремонт»
• Ремонтно-строительный трест
• Ремонтно-монтажный специализированный трест «Норильскэнергоремонт»
• Специализированное шахто – ремонтное управление.

ООО «Норильскникельремонт» — динамично развивающаяся компания заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
23 мая 2017 года в рамках реализации программы «Профессиональный старт» в очередной раз нас посетили представители ПАО «ГМК «Норильский никель» в лице заместителя генерального директора ООО "Норильскникельремонт" - Довгаль Виталий Владимирович, главный специалист Управления кадровой политики «Норильскникельремонт» Северухин Валерий Сергеевич и Корец Илья Геннадьевич - слесарь дежурный и по ремонту оборудования ПУРСО СДО №7 Специализированного шахто-ремонтного управления (выпускник СГУПС 2016 года)для проведения презентации Компании и собеседований с кандидатами на участие в программе «Профессиональный старт» в 2017 году. В этот приезд отбор кандидатов для участия в программе проводился из числа студентов 3 – 5 курсов факультетов «Управление транспортно – технологическими комплексами» и «Промышленное гражданское строительство» по таким специальностям, как: «Сервис транспортных и транспортно – технологических машин и оборудования», «Подъемно – транспортные, строительные, дорожные средства и оборудование», «Промышленное гражданское строительство» и «Водоснабжение и водоотведение».

Представители ООО «Норильскникельремонт» показывали презентации и рассказывали студентам, какие в Обществе действуют социальные гарантии и льготы, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, о дальнейшей перспективе карьерного роста. Раздавали анкеты, желающим и заинтересованным студентам пройти производственную практику, а после получения диплома и трудоустроиться в данную Компанию.
Корец Илья Геннадьевич – выпускник нашего университета поделился со студентами своим личным опытом работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», рассказал, как говорят «из первых уст» о своих впечатлениях, условиях работы и проживания в г.Норильске, о навыках, которые он получил работая в Компании и проведении досуга.
Встреча прошла в теплой и дружеской обстановке!




«Дни Карьеры»

После окончания Вуза «вчерашний» студент, устраиваясь на работу, делает большой шаг к взрослой жизни и финансовой самостоятельности. Помочь ему, двигаться в этом направлении, призваны различные профориентационные мероприятия, в том числе «Дни карьеры».

День карьеры – это крупнейшее карьерное мероприятие университета, направленное на содействие занятости студентов и трудоустройство выпускников, а также на расширение взаимовыгодного сотрудничества с партнерами -работодателями. Это массовое профориентационное мероприятие, цель которого создать площадку для встречи работодателей и молодых специалистов – студентов и выпускников, а также построение взаимовыгодных контактов.

В этом учебном году мероприятие по содействию трудоустройства «День карьеры» состоялось 18 мая 2017 года, на котором встречались студенты – выпускники и руководство университета с предприятиями, организациями г. Новосибирска и других регионов страны.

Ежегодно в мероприятии принимают участие государственные структуры, ведущие российские и международные компании и банки. По факту помимо коммерческих и государственных организаций в состав участников часто входят кадровые агентства, городские центры занятости населения, представители Интернет-ресурсов, которые выполняют посреднические функции, информируя молодых специалистах о размещенных у них прямыми работодателями вакансиях.

В этом году приняли участие представители различных компаний, таких как: ООО "Алтай кокс", ООО "Восточная техника", Горновский завод железобетона «БэтЭлТранс», Управление федеральной службы судебных приставов, Полк ДПС ГИБДД Управление МВД России по городу Новосибирску, Пункт отбора на военную службу по контракту (1 разряда) г. Новосибирска, ЗАО "Тандер" Магнит, ПАО «ВТБ24», ООО "Вектор Азия", ОАО "Ростелеком", ПАО «ВТБ», ООО "ТаксМастер: Аудит", СРО НП "Центр финансового оздоровления предприятий агропромышленного комплекса, «Байт транзит континент», «Центр финансовых технологий» и "Реклама Онлайн" рекламное агентство полного цикла.

Открывал наше мероприятие, после вступительного слова ректора А.Л.Манакова, ведущий инспектор отдела анализа рынка труда ГКУ НСО «Центр занятости населения города Новосибирска» Зиновьев Дмитрий Александрович с мини – докладом об «Анализе рынка труда города Новосибирска». Он рассказал об обстановке, которая сейчас существует на рынке, об имеющихся вакансиях, условиях и месте, где можно с ними ознакомиться. Также в холле университета на 2 этаже работали специалисты от ГКУ НСО «Центр занятости населения города Новосибирска», так называемый «Банк Вакансий», где изложена в доступной форме вся информацию об имеющихся вакансиях в городе Новосибирске и Новосибирской области. Параллельно работали представители компании «HeadHunter» с раздаточным материалом о горящих вакансиях. Выпускники с удовольствием подходили к специалистам, а они в свою очередь показывали и рассказывали, как пользоваться данной услугой. Выпускники с удовольствием подходили к специалистам, а они в свою очередь показывали и рассказывали, как пользоваться данной услугой.

Активное участие в этом году принимали, в основном, выпускники 2017 года и студенты старших курсов следующих факультетов: «Мировая экономика и право», «Управление персоналом», «Управление транспортно – технологическими комплексами», «Инженерно – экономический», «Промышленное и гражданское строительство», «Бизнес – информатика», «Мосты и тоннели». Ребята задавали интересующие их вопросы, а представители предприятий показывали презентации, отвечали на вопросы, рассказывали об имеющихся вакансиях, уровне заработной платы, социальных гарантиях, перспективах работы и карьерном росте, и других условиях работы.

Представители работодателей, присутствовавших организаций, оставили информацию и контактные телефоны для будущих встреч в целях дальнейшего трудоустройства наших студентов – выпускников.

Проведение данного мероприятия – отличная возможность попробовать свои силы в трудоустройстве и приобрести опыт в собеседовании.

Работа по содействию трудоустройства выпускников продолжается. Будут организовываться еще встречи с различными компаниями и организациями. Ближайшая встреча планируется на 23 мая 2017 года с представителями компании ПАО «ГМК «Норильский никель».

>>Cмотреть далее

Азия-сервис
Азия-сервис
АО Тандер Магнит
БЭТ завод железобетона
Восточная техника
ВТБ24
РекламаОнлайн
Ростелеком
Служба по контракту
СРО НП Центр финансового оздоровления АПК
СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ
ЦФТ
ООО Алтай Кокс




СГУПС – это уверенность в будущем!!!

Проблема трудоустройства выпускников после окончания ВУЗов сегодня чрезвычайно актуальна. Система государственного распределения – ушла в прошлое. Сегодня молодой специалист сталкивается с довольно жесткими условиями рынка, из которых он не всегда выходит победителем.

Но в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» система распределения выпускников актуальна и в настоящее время.

12 апреля 2017 года с 9.00 до 17.30 в СГУПС работала комиссия по содействию трудоустройству выпускников 2017 года.

А также, в марте текущего года, распределение молодых специалистов прошло и в техникумах железнодорожного транспорта – филиалах «Сибирского государственного университета путей сообщения» в г.Новосибирске, г.Томске, г.Новоалтайске.

Итоговым результатом обучения в СГУПС и дальнейшего применения полученных знаний и навыков для студентов является трудоустройство. Ежегодно в апреле СГУПС проводит трудоустройство молодых специалистов, в соответствии с выбранной специальностью, по предварительным заявкам предприятий железнодорожного транспорта, транспортного строительства и других предприятий региона. В первую очередь это относится к выпускникам, обучающимся в рамках целевой подготовки. Уже около 20 лет СГУПС совместно с филиалами и ДЗО ОАО «РЖД» успешно реализуют программу целевой подготовки специалистов.

Студентам, которые не связаны обязательствами с работодателями, на комиссии по содействию трудоустройству была представлена возможность выбрать свое будущее место работы, прежде все на предприятиях ОАО «РЖД».

Для участия в работе комиссии по распределению молодых специалистов приглашаются представители кадровых служб филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», руководящие работники других предприятий, как Сибирского региона, так и прочих регионов страны.

Ожидаемый выпуск молодых специалистов 2017 года:
по очной форме обучения составляет 1336 человек, из них:
– 559 человек обучаются за счет средств федерального бюджета,
из них 196 человек – по контрактам целевой подготовки с филиалами и ДЗО ОАО «РЖД».
– 777 человек обучаются по договорам «Об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования».

Ожидаемый выпуск специалистов по очной форме обучения 400 – человек, бакалавров – 796 человек, магистров – 140 человек.
Выпуск иностранных студентов – 33 человека (Казахстан, КНР, Монголия, Азербайджан, Грузия, Узбекистан).

Помимо Западно – сибирской железной дороги, выпускники были также распределены на предприятия Красноярской железной дороги и Министерства профобразования, подготовки и расстановки кадров республики Саха (Якутия). В мае пройдет второй этап, на котором будут присутствовать представители различных строительных компаний, проектных институтов, банков и финансовых организаций и других предприятий области.






Дни Западно – Сибирской железной дороги в университетских комплексах с целью трансляции производственной деятельности и элементов корпоративной культуры в образовательную деятельность

Согласно телеграмме №2436/3-Сиб от 03 марта 2017 года, с целью трансляции производственной деятельности и элементов корпоративной культуры в образовательную деятельность, а также своевременного восполнения контингента, обеспечения структурных подразделений, расположенных в границах Западно – Сибирской железной дороги, специалистами с высшем образованием 30 марта 2017 года проводились Дни Западно – Сибирской железной дороги в ФГБОУ ВО СГУПС.
В мероприятиях использовался формат круглых столов по специальностям, а также проводилась работа по содействию трудоустройству выпускников 2017 года.

Принимали участие во встречах с выпускниками 2017 года более пятидесяти заместителей начальников дирекций, центров, компаний по кадрам и социальным вопросам, руководителей служб, структурных подразделений Западно – Сибирской железной дороги.
Встречи проводились с выпускниками и деканами факультетов Управление транспортно – технологическими комплексами, Управление процессами перевозок, Мосты и тоннели, Строительство железных дорог.
На встречах присутствовали около 300 выпускников 2017 года.

Начальник центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики А.В.Чуб с представителями от Западно – Сибирской железной дороги проводили в аудиториях беседы с выпускниками на тему: «Реализация молодежной политики в ОАО «РЖД». Заместители дирекций по кадрам и социальным вопросам показывали презентации и рассказывали о структуре каждого предприятия, об особенностях работы в нем, возможностях карьерного роста, имеющихся вакансиях, заработной плате, условиях проживания, льготах и гарантиях, предоставляемых молодым специалистам. Рассказывали о достижениях в карьерном росте выпускников предыдущих лет.

Студенты получили необходимую информацию о предприятиях – работодателях, задавали интересующие их вопросы о перспективах трудоустройства и получали компетентные ответы на каждый вопрос. Не остался без ответа ни один вопрос.
Конечная цель бесед с выпускниками – обеспечение структурных подразделений Западно – Сибирской железной дороги специалистами с высшим образованием.
Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Александр Михайлович Теслевич провел круглый стол «Взаимодействие железной дороги и Вуза по повышению качества подготовки специалистов».

В течение всего дня в холле и аудиториях транслировались более десяти имиджевых видеороликов об основных железнодорожных профессиях, интеллектуальных, творческих, социальных и инновационных проектах, реализуемых в ОАО «РЖД», а также другие видеофильмы («10 эпических принципов ОАО «РЖД», «Слет молодежи», «Брейн ринг» и т.д.) рассказывающие потенциальным работникам Компании о перспективах и возможностях при трудоустройстве.






ПАО «ГМК «Норильский никель» снова посетил Сибирь

7 марта 2017 года в рамках реализации программы «Профессиональный старт» наш университет вновь посетили представители ПАО «ГМК «Норильский никель» для проведения презентации Компании и собеседований с кандидатами на участие в программе «Профессиональный старт» в 2017 году. Отбор кандидатов для участия в программе проводился из числа студентов 3 – 4 курсов факультета УТТК по таким специальностям, как: сервис транспортных и транспортно – технологических машин и оборудования, подъемно – транспортные, строительные, дорожные средства и оборудование.
Основная цель визита – решение вопросов трудоустройства выпускников СГУПС, заключения договоров о целевой подготовке, привлечение студенческих строительных отрядов для выполнения летних ремонтов на объектах ПАО «ГМК «Норильский никель», организация летней производственной практики студентов 3, 4 курсов факультета УТТК.

В ходе визита были проведены рабочие встречи с руководством университета и студентами.
Студенты выражали активный интерес, задавали насущные вопросы и получали конкретные и развернутые ответы от начальника бюро по работе с молодыми специалистами УП и СП Заполярного филиала «Норникель», а также руководителей дочерних филиалов ПАО «ГМК «Норильский никель», таких как «Норильскникельремонт» и «Норильскшахтсервис».
Студентами были заполнены около 50 анкет.

Следует отметить, что подобный визит уже не первый и в дальнейшем планируются еще неоднократные встречи с данной Компанией для установления долгосрочных и взаимовыгодных отношений.






«День Карьеры»

19 мая 2016 года в СГУПС прошло традиционное мероприятие по содействию в трудоустройстве «День карьеры», на котором встречались студенты – выпускники и руководство университета с предприятиями, организациями г. Новосибирска и НСО. Принимали участие представители различных компаний, таких как ПАО «Сбербанк», ПАО «ВТБ24», ПАО «СКБ-Банк», компания «Coca-Cola», ООО «SPS MEDIA LIFE», ОАО «Ривер парк», Горновский завод железобетона «БэтЭлТранс», ООО «2 ГИС», 1С-Рарус, Байт транзит континент и Центр финансовых технологий.

Открывал наше мероприятие ведущий инженер отдела анализа рынка труда ГКУ НСО «Центр занятости населения города Новосибирска» Зиновьев Дмитрий Александрович. Он рассказал об обстановке, которая сейчас происходит на рынке, об имеющихся вакансиях, условиях и месте, где можно с ними ознакомиться. Также в холле университета на 2 этаже работали специалисты от ГКУ НСО «Центр занятости населения города Новосибирска», так называемый «Банк Вакансий», где изложена в доступной форме вся информацию об имеющихся вакансиях в городе Новосибирске и Новосибирской области. Выпускники с удовольствием подходили к специалистам, а они в свою очередь показывали и рассказывали, как пользоваться данной услугой.

Активное участие, в основном, принимали выпускники 2016 года факультетов «Бизнес – информатика», «Мировая экономика и право», «Управление персоналом», «Инженерно – экономический», «Управление транспортно – технологическими комплексами», «Промышленное и гражданское строительство». Ребята задавали интересующие их вопросы, а представители предприятий показывали презентации, отвечали на вопросы, рассказывали об имеющихся вакансиях, уровне заработной платы, социальных гарантиях, перспективах работы и карьерном росте, и других условиях работы.

Представители работодателей оставили информацию и контактные телефоны для дальнейшей встречи в целях дальнейшего трудоустройства наших студентов.



(нажмите на картинку для увеличения)




В СГУПСе прошло традиционное распределение и помощь выпускникам в трудоустройстве

15 апреля 2016 года с 9.00 до 17:30 в СГУПСе прошло традиционное распределение и помощь в трудоустройстве.

Распределение выпускников обычно проходит в два этапа, 15 апреля состоялся первый, а в мае пройдет второй этап. Ожидаемый выпуск молодых специалистов 2016 года:

По очной форме обучения составляет 1283 человек, из них:
- 561 человек обучаются за счет средств федерального бюджета, из них 218 человек – по контрактам целевой подготовки с филиалами и ДЗО ОАО «РЖД».
- 722 человека обучаются по договорам «Об оказании платных образовательных услуг».

Ожидаемый выпуск специалистов по очной форме обучения – 356 человек, бакалавров – 882 человека, магистров – 45 человек.

Выпуск иностранных студентов – 23 человека (Казахстан, КНР, Монголия, Таджикистан).

На мероприятии присутствовали представители различных компаний работодателей: РЖД, в том числе ЗСЖД и дочерние предприятия; строительные компании, проектные институты, транспортные организации.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, наш вуз продолжает распределять молодых специалистов на предприятия и оказывать им помощь в трудоустройстве. Многие из выпускников уже в апреле определяются с будущим местом работы. Окончательно процесс трудоустройства завершится в июне. На 15 апреля 2016 года c учетом протоколов факультетов предварительно распределено 601 человек, а это около 50 процентов от общего числа выпускников.















Трудоустройство молодых специалистов проводится в соответствии с выбранной специальностью по предварительным заявкам предприятий железнодорожного транспорта, транспортного строительства и других предприятий региона. Для участия в работе комиссии по распределению молодых специалистов приглашаются представители кадровых служб филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», руководящие работники других предприятий, как Сибирского региона, так и прочих регионов страны.

Ежегодно, более 70% выпускников получают направления на работу. Выпуск студентов по программе подготовки специалистов, бакалавров и магистров 2014 году на дневной форме обучения составил 1003 человек, в том числе 902 специалиста, 76 бакалавров и 25 магистров из них 355, 27 и 23 человека соответственно обучались на бюджетной основе.

Получили направление на работу 932 человека, что составляет 93 % от выпуска.

Распределено в железнодорожную отрасль 250 человека - из них 153 человека имели договора целевой подготовки.

Целевая подготовка в вузе в первую очередь поддерживает технические специальности и, как следствие, обеспечивает трудоустройство выпускников на инженерные должности. На специальности факультетов СЖД, МТ, УПП, УТТК спрос на молодых специалистов превышает количество выпускников.

По сведениям Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области на 1.01.2015 г. признано безработными 4 выпускников СГУПС 2014 года (0,3%). Выпускников профильных железнодорожных специальностей вуза среди них нет.



Встреча выпускников 2016г. с представителями Западно - Сибирской дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам

В период с 26 февраля по 23 марта 2016 года состоялись встречи с заместителями начальников предприятий и дирекций по кадрам и социальным вопросам Западно – Сибирской железной дороги с выпускниками 2016 года факультетов УТТК, УПП, СЖД и МТ.

На встречах присутствовали деканы факультетов УТТК, УПП, СЖД и МТ, около 250 выпускников и более 40 представителей структурных подразделений Западно – Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», которые показывали презентации и рассказывали о структуре каждого предприятия, об особенностях работы в нем, возможностях карьерного роста, имеющихся вакансиях, заработной плате, условиях проживания, льготах и гарантиях, предоставляемых молодым специалистам. Рассказывали о достижениях в карьерном росте выпускников предыдущих лет. Студенты в свою очередь задавали интересующие их вопросы и получали развернутые ответы на каждый вопрос.

15 апреля 2016 года в университете будет работать комиссия по содействию трудоустройству выпускников. Студентам представится возможность определиться с местом работы еще до получения диплома.
















Встреча выпускников 2016г. факультета УТТК с заместителем начальника Западно - Сибирской дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам

В целях обеспечения структурных подразделений Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» специалистами с высшим образованием (п.19 Программы развития сотрудничества железной дороги, территориальных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги, со СГУПС и ОмГУПС в 2016 году, утвержденной начальником железной дороги 30.12.2015, № З-Сиб-43) в университете организуются встречи с заместителями начальников, дирекций по кадрам и социальным вопросам, руководителями структурных подразделений с выпускниками 2016 года. В период встреч представители структурных подразделений филиалов, находящихся на полигоне ЗСЖД, проводят презентацию, рассказывают выпускникам об особенностях работы, возможностях карьерного роста, заработной плате, условиях проживания, льготах и гарантиях, предоставляемых молодым специалистам.

Первая такая встреча прошла 26 февраля 2016 года с выпускниками факультета УТТК и заместителем начальника дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин Западно - Сибирской дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам Акуловой Н.В.

Уже в марте такие встречи запланированы для факультетов УПП, СЖД, МТ.

















В период с 19 по 21 октября 2015 года, в рамках осуществления программы содействия трудоустройству выпускников, СГУПС посетила делегация руководителей и специалистов ООО «Норильскникельремонт», входящего в группу Компании «Норильский никель».

Основная цель визита - решение вопросов трудоустройства выпускников СГУПС, привлечения студенческих строительных отрядов для выполнения летних ремонтов на объектах ПАО ГМК «Норильский никель», организации летней производственной практики студентов 3,4 курсов по специальностям и направлениям: эксплуатация транспортно- технологических машин и комплексов, строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей, промышленное и гражданское строительство.

В ходе визита были проведены рабочие встречи с ректором СГУПС, деканами факультетов УТТК, ПГС, СЖД, МТ и студентами 3,4,5 курсов.

Следует отметить, что подобный визит представителей ООО ННР уже второй в текущем году. По итогам первого визита в мае 2015 года в ООО НПР трудоустроены и работают 9 выпускников СГУПС 2015г.

В дальнейшем для установления долгосрочных и взаимовыгодных отношений между СГУПС и ООО «Норильскникельремонт» по вышеуказанным направлениям планируется проводить такие встречи два раза в год в октябре и марте.



Последнее обновление 24.05.2017

Поделиться: