Направление - Управление персоналом

Выпускники по данному направлению получают квалификацию бакалавра.

Объектами профессиональной деятельности специалистов являются: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в государственных и муниципальных органах управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите. А также в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организациях.

Выпускники направления «Управление персоналом» быстро и успешно продвигаются по карьерной лестнице. Сегодня многие из них стали ведущими специалистами по управлению персоналом, начальниками кадровых служб железнодорожной отрасли, банковской сферы и административно-управленческого аппарата регионов России.

Кроме общеобразовательных дисциплин (русский язык и культура речи, история России, высшая математика, иностранный язык) студенты направления «Управление персоналом» изучают: маркетинг персонала, управление персоналом организации, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, конфликтология, организационная культура, инновационный менеджмент в управлении персоналом, экономика управления персоналом, стратегический менеджмент, бизнес-планирование.

Учебный план