Новости университета

11.04.2011 Ярмарки вакансий: за и против

В связи с развитием предоставления информации посредством сети Интернет, в том числе размещения вакансий предприятий и организаций на различных сайтах, пользующихся широкой популярностью у пользователей, специалистам городской службы занятости всё чаще задаётся вопрос о целесообразности проведения больших городских ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

«Действительно, сегодня очень многие умеют пользоваться компьютерами и искать вакан-сии в Интернете, однако, живое общение соискателя вакансий с работодателем ничто не может заменить! – убеждён заместитель директора ГУ ЦЗН г. Новосибирска Александр Алексеевич Ме-щеряков. – Это один из самых быстрых способов трудоустройства, да и проведение ярмарок ва-кансий закреплено федеральным законом о “Занятости населения в Российской Федерации”».

В этом году запланировано провести 152 ярмарки вакансий. Первая весенняя общегород-ская ярмарка вакансий, которая успешно прошла 17 марта в клубе «Отдых», была заявлена для женщин – это скорее дань традиции, связывающий март с международным женским днём, празд-нованию которого в этом году исполнилось уже 100 лет. Несмотря на то, что в качестве безра-ботных граждан в городском центре занятости населения зарегистрировано 57,5% женщин – этот показатель гораздо меньше того, который был в начале двухтысячных годов, когда безработные женщины составляли 75% от общего количества безработных.

«Сегодня, можно сказать, что трудоспособное население находит работу на равных, – от-метил А. А. Мещеряков, – и дискриминации женщин со стороны работодателей всё меньше и меньше».

Например, Елена Владимировна Тельцова (31 год) нашла сразу несколько подходящих для себя вакансий именно на ярмарке, где были представлены вакансии для женщин.

«Я без работы всего месяц, по профессии товаровед, на ярмарке впервые и уверена, что выбрать здесь работу можно, – считает Елена. – По моей профессии было порядка трёх пред-ложений, которые меня заинтересовали, из них реальных – два. У обоих работодателей я оставила свои координаты. Но сказать, что именно я выбираю работодателя, не могу. Всё-таки это должен быть совместный взаимовыгодный выбор – и работодателя, и работника. Главные для меня признаки выбора – близость к дому или транспортная доступность, и, конечно, размер заработной платы. В среднем бы хотелось иметь тысяч 15 рублей, работодатели в этом пределе и предлагают заработную плату. Для меня главное – стабильность в получении материального вознаграждения за мой труд».

А вот мнение Татьяны Фёдоровны Легостаевой, директора магазина «Восток», что распо-ложен на ул. Титова, 2:

«Среди немногих обращений к нам сегодня, на ярмарке, Елена заинтересовала нас боль-ше остальных. Мы надеемся, что завтра она всё-таки подойдёт к нам для более полного собесе-дования и тогда уже будет ясно, справится ли она с объёмом работы в качестве товароведа или нет. Сама я впервые принимаю участие в ярмарке вакансий и впечатление положительное, по-тому, что я считаю, лучше пусть подойдёт один человек, но тот, который действительно хочет и будет работать, чем будет множество беспредметных обращений».

«Стало уже традицией проводить 6 крупных общегородских ярмарок в год, – продолжил А. А. Мещеряков, – среди них городская ярмарка учебных мест, которая пройдёт 26 апреля с 13-00 до 17-00 в помещении «Сибирской ярмарки». 19 мая подобная ярмарка состоится в Советском районе, чтобы выпускники школ, профессиональных училищ, лицеев, техникумов из этого отда-лённого района смогли вживую познакомиться с учебными местами для продолжения своего профессионального обучения. 18 мая планируется провести общегородскую ярмарку вакансий для работодателей, действующих в сфере потребительского рынка – для предприятий общест-венного питания, производства продуктов питания, ресторанного бизнеса и летних кафе и пр., предлагающих как постоянную, так и сезонную работу. Осенью намечены ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для молодёжи, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, же-лающих работать, а также для граждан с ограниченными возможностями, инвалидов и инвалидов с детства».

Специалисты районных отделов занятости населения ежегодно организуют районные яр-марки вакансий, в которых, как правило, участвуют от 10 до 30 работодателей. Мини-ярмарки и специализированные ярмарки (от одной до 20 вакансий) по заявке работодателей организуются также в помещении районного отдела занятости населения, когда специалисты службы занятости подбирают кандидатов на выставленные вакансии из имеющегося банка безработных и ищущих работу граждан. С начала этого года уже состоялось 35 мини и специализированных ярмарок ва-кансий, в том числе и ярмарка вакансий городского масштаба, которую провёл 24 марта филиал ГУ ЦЗН г. Новосибирска – ЦЗН г. Оби в ДК «Крылья Сибири».

Специалисты городского центра занятости населения принимают участие в ярмарках ва-кансий и по приглашению организаторов. Так, например, 26 марта 4 сотрудника ГУ ЦЗН г. Ново-сибирска приняли участие в ярмарке вакансий, организованной отделом маркетинга НГТУ. Для посетителей ярмарки был предоставлен городской банк вакансий на 3-х ноутбуках, который на-считывает более 16 тысяч вакансий, состоялась презентация различных программ, помогающих выпускникам найти подходящую работу, раздавались красочные буклеты, листовки и брошюры, рассказывающие об услугах службы занятости, предназначенных для молодёжи.

«Если у крупных предприятий накопилось много вакансий, то специалисты городской служ-бы занятости населения готовы провести ярмарку на территории работодателя, – в заключение отметил А. А. Мещеряков. – В течение месяца будут проведены все подготовительные мероприя-тия и сама ярмарка вакансий. Опыт у нас есть. Ярмарки на ОАО “Новосибирском металлургиче-ском заводе им. Кузьмина”, НПО “ЭЛСИБ” ОАО, ОАО “НАПО им. Чкалова” и других предприятиях города были проведены успешно!»

Справка о ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 25.12.2006 г. № 493-ра принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 14.01.2008 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Но-восибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.

В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.

Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!

Адрес: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская,15
Тел. (8-383) 223-76-43; fax: 223-67-72
Е-mail: press@gczn.nsk.su

Сайт: www.gczn.nsk.su

Список новостей