Новости университета

02.06.2010 Трудоустройство молодёжи в цифрах

Чтобы представить проблемы трудоустройства выпускников учебных заведений профессионального образования приведём конкретные цифры и факты, характеризующие ситуацию на рынке труда города Новосибирска.

В настоящий момент соотношение численности безработных граждан и заявленных вакансий составляет 1 к 1,7, т.е. на одного безработного приходится меньше 2-х вакантных рабочих мест. В годы стабильного развития экономики при поиске работы у соискателя был гораздо больший выбор, люди искали работу ближе к своему дому (в пределах транспортной доставки до 40 минут), сейчас же рабочее место при отдалённости до 1,5 часов (всего 3 часа в день на дорогу) считается подходящим. При ориентации по уровню заработной платы логично брать во внимание такой показатель, как минимальный потребительский бюджет. По состоянию на 01.05.2010 значение этого показателя для городского населения Новосибирской области равно 15 тысячам 430 рублям.

Особенность сегодняшнего рынка труда в низкой социальной привлекательности рабочих мест – из 20 тысяч вакансий, заявленных работодателями, более половины вакансий с зарплатой менее минимального потребительского бюджета, и только каждое 5-е вакантное рабочее место обеспечивает доход выше среднемесячной заработной платы по г. Новосибирску в феврале – 20725 рублей (по сведениям Новосибирскстата).

По данным Новосибирскстата среднемесячная заработная плата в феврале 2010 года в строительстве составила 22 тысячи рублей, в обрабатывающей промышленности – 18,2 тыс. рублей, в организациях торговли около 19 тыс. рублей. Наибольшая средняя зарплата зафиксирована в учреждениях, занимающихся финансовой деятельностью – 35,8 тыс. рублей. Работающие в сфере операций с недвижимостью, а также на транспорте и в связи получали 24,2 тыс. рублей, работники госуправления – 23 тыс. рублей.

В противовес этим данным примерная средняя зарплата по специальностям для людей с высшим образованием, предлагаемым работодателями, предоставляющим сведения о наличии вакантных мест в городскую службу занятости, составляет: для экономистов – от 8 до 18 тыс. рублей, бухгалтеров – 10 - 12 тыс. рублей, инженеров-конструкторов – 14 тыс. рублей, инженеров-технологов – 12 тыс. рублей, юристов и юрисконсультов – 8 – 12 тыс. рублей. Более того, к 80% данных вакансий выставлены требования по стажу работы (от 3-х лет и более), что является препятствием для трудоустройства выпускников учебных заведений профессионального образования. Это ещё одна особенность сегодняшнего рынка труда – работодатели предъявляют требования к опыту претендента при одновременно невысоком уровне предлагаемой заработной платы.

Для квалифицированных рабочих специальностей средний уровень предлагаемой заработной платы несколько выше: токарь-расточник – 18 тыс. рублей, слесарь механосборочных работ – 22 тыс. рублей, оператор станков с ЧПУ – 16,5 тыс. рублей, фрезеровщик – 17 тыс. рублей, но это уже по квалификации 5-6-го разряда.

Как и прежде, на регистрируемом рынке труда имеет место несоответствие профессионально-квалификационной структуры вакансий структуре граждан, ищущих работу. По многим рабочим специальностям число вакансий в 5 и более раз превышает количество граждан, ищущих работу через ЦЗН и имеющих подходящую квалификацию. На предприятия и в организации города требуются десятки: бетонщиков, плотников, каменщиков, водителей автомобилей, официантов, монтажников, поваров, продавцов продовольственных товаров, слесарей, токарей, швей, электрогазосварщиков. Остаётся востребованной и неквалифицированная рабочая сила (подсобные рабочие, уборщики производственных и служебных помещений, санитарки-мойщицы, грузчики, дворники). Спрос на рабочих составляет стабильно 65-70% от общего количества заявленных работодателями вакантных мест.

Среди вакансий служащих наиболее распространены: менеджеры, медицинские сёстры, страховые агенты, а также врачи и инженеры различных специализаций. В то же время наблюдается избыток предложения ищущих работу граждан с экономико-юридическим высшим и средним профессиональным образованием, спрос на которых в настоящее время предельно ограничен.

Информация о положении на рынке труда, в т.ч. о вакантных рабочих местах, содержится на сайте ГУ ЦЗН г. Новосибирска по адресу www.gczn.nsk.su. Вакансии по Новосибирской области, включая банк вакансий для студентов и выпускников учебных заведений, размещены на сайте ДТ и ЗН НСО по адресу www.dtzn.nso.ru. Там же имеется ссылка на информационный портал Федеральной службы по труду и занятости (www.trudvsem.ru.) с общероссийским банком вакансий рабочих мест.

Материал подготовлен специалистами отдела анализа рынка труда Центра занятости населения г. Новосибирска 630102 г. Новосибирск, ул. Нижегородская, 15 тел. 266-38-65
06.04.2010 г.

Справка о ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 25.12.2006 г. № 493-ра принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 14.01.2008 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Но-восибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.

В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.

Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!

Адрес: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская,15
Тел. (8-383) 223-76-43; fax: 223-67-72
Е-mail: press@gczn.nsk.su

Сайт: www.gczn.nsk.su

Список новостей