Новости университета

05.05.2022 СГУПС стал участником регионального проекта по оценке и развитию компетенций

СГУПС заключил соглашение о сотрудничестве с НГУЭУ с целью реализации проекта «Региональный центр оценки и развития управленческих компетенций» - это площадка, которая обеспечивает прямой диалог студентов, работодателей и региональной власти. Открытие центров в вузах страны инициировано и организовано АНО «Россия – страна возможностей».

Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, программы вузов предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков (hard skills). А вот с надпрофессиональными компетенциями все намного сложнее, особенно в части их оценки и развития.

При этом работодатели четко формируют свой запрос к системе образования – на выходе из университетов молодые специалисты должны обладать набором важных навыков, например, планированием и организацией, ориентацией на результат, лидерскими качествами и т.д.

Работа Центра компетенций будет в двух направлениях: первое – оценка надпрофессиональных навыков и компетенций (softskills) и подбор индивидуальной траектории развития студентов. Главная цель – дальнейшее трудоустройство молодых специалистов. Часто, чтобы занять более значимую должность в компании, выпускникам без опыта отказывают из-за недостатка управленческих навыков. Центр поможет в решении этой проблемы.

«Открытие Центров оценки компетенций АНО «Россия – страна возможностей» – это такая история win-win. Каждый из участников этого проекта получает то, в чем нуждается больше всего. Работодатель получает классные кадры, тех ребят, которые нужны именно им. Университет получает развитие своих компетенций, прокачивает собственных сотрудников, меняет образовательные программы, становится более конкурентоспособным. Ну и самое главное – студент получает возможность создавать для себя те самые карьерные лестницы и лифты уже на первом, втором курсе университета. Он понимает куда ему дальше двигаться и развиваться», - подчеркнул Дмитрий Юрьевич Гужеля, руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей».

Ядром станет система формирования личных компетентностных профилей студентов СГУПС. Получить матрицу навыков можно, пройдя тестирование на платформе АНО «РСВ». По ней определяются сильные и слабые стороны участника. После формируется «меню» мероприятий, проектов, стажировок по индивидуальной траектории, участие в которых обеспечит развитие необходимых компетенций. Образовательные программы для этого подготовлены ведущими вузами и корпорациями России.

Деятельность Центра компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса. А главное - предлагать максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития молодых специалистов внутри региона. Губернатор Новосибирской области Андрей Травников подчеркнул, что открытие такого Центра – ответ на требование времени.

«Все уже привыкли к устойчивому запросу на постоянное развитие. Этот запрос идёт и со стороны молодёжи, и со стороны работодателей. Развитие современных технологий, их проникновение в различные отрасли нашей жизни и работы требуют не просто укрепления базовых знаний, но и освоения новых навыков и компетенций из других отраслей, не связанных с профильным образованием. Применение новых управленческих подходов зачастую требует новых моделей поведения. Разобраться со всем этим, эффективно освоить всё это позволяют новые HR-технологии. Также для нас важно, что этот Центр создан на базе Университета экономики и управления. Значит, у студентов этого и других вузов появятся и возможности пополнить свои знания и компетенции, и уже на старте карьеры почувствовать, как работают современные образовательные технологии. Под эгидой Правительства Новосибирской области уже третий год подряд работает региональный центр развития компетенций, через него прошло уже несколько тысяч государственных и муниципальных служащих. Мы с удовольствием будем сотрудничать и совместно развиваться с Центром развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей», - сказал Андрей Александрович.

Каждая задействованная группа от проекта только выигрывает. Университет будет выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда. Выпускники, прошедшие оценку и подготовку в Центре компетенций, получат подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями. А у компаний будет доступ к базе данных, и они смогут привлекать молодые кадры с определенными компетенциями.

Список новостей