Меню раздела ▲
1698

Направление - Управление персоналом (квалификация магистр)

Материал для подготовки к вступительному испытанию (экзамену) в магистратуру по направлению 38.04.03 «Управление персоналом»:
1. Анализ работы (рабочего места): этапы и методы анализа
2. Последовательность проведения и назначение анализа и описания работы.
3. Определение требований, предъявляемых рабочим местом (должностью) к исполнителю.
4. Компетенция: понятие, типы, уровни выраженности. Профиль компетенций.
5. Профессиограммы: виды, структура, назначение.
6. Подбор, отбор, наем персонала. Источники организации найма персонала
7. Отбор в системе управления персоналом. Основные методы, используемые при отборе персонала организации.
8. Подбор и расстановка персонала: основные задачи и принципы.
9. Понятие регламента, основные виды регламентов в управлении персоналом.
10. Положение о структурном подразделении организации, его структура и значение в управлении персоналом.
11. Должностная инструкция, ее структура и значение в управлении персоналом.
12. Правила внутреннего трудового распорядка как регламент деятельности персонала организации.
13. Деловая оценка персонала: понятие, типовые ошибки при оценке, основные этапы.
14. Основные группы показателей деловой оценки персонала. Методы измерения и выявления показателей оценки.
15. Современные методы оценки: центры оценки (Assessment Center), оценка по 360°, управление по целям.
16. Аттестация персонала. Основные цели и этапы аттестации.
17. Организация проведения аттестации работников ОАО «РЖД».
18. Сущность профессиональной ориентации персонала. Основные формы профориентационной работы.
19. Понятие, этапы и виды адаптации персонала в организации.
20. Управления процессом адаптации в организации.
21. Развитие персонала: понятие и методы. Факторы, влияющие на потребность предприятия в развитии персонала.
22. Обучение как средство развития персонала: определение потребностей в обучении и его целей.
23. Определение эффективности обучения. Основные критерии.
24. Основные виды и методы обучения.
25. Понятие и этапы карьеры. Виды карьеры.
26. Управление деловой карьерой.
27. Карьерограмма: структура, принципы составления.
28. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
29. Понятие кадрового резерва, цель и исходные данные для формирования кадрового резерва.
30. Типы кадрового резерва. Планирование и организация работы с резервом кадров.
31. Мотивация и стимулирование труда. Основные теории мотивации.
32. Высвобождение персонала и управление высвобождением персонала. Сущность и виды увольнения работников.
33. Безопасность организации: понятие, виды безопасности.
34. Понятие безопасности труда и условий труда персонала. Основные факторы, воздействующие на условия труда.
35. Режим труда и отдыха. Дисциплина труда. Виды трудовой дисциплины.
36. Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Понятие экономического результата, затрат, экономического эффекта, эффективности.
37. Классификация затрат организации на персонал. Основные группы затрат и состав расходов на них.
38. Оценка результатов труда персонала организации. Основные методы оценки результатов труда управленческих работников.
39. Оценка эффективности управления персоналом.
40. Оценка эффективности деятельности отдела управления персоналом.

Литература для подготовки:
1. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие для ВУЗов по спец. «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. 2-е изд.стер. – М.: КноРус, 2015. – 359 с.
2. Кибанов, А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я. Кибанов, Л. Ивановская. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.
3. Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: КНОРУС, 2010.- 416 с.
4. Одегов, Ю. Кадровая политика и кадровое планирование / Ю. Одегов, М. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 286 с.
5. Омельченко, Н. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для бакалавров / Н. Омельченко. – М.: Юрайт, 2014. – 364 с.
6. Рогожин М. Ю. Управление персоналом: практическое пособие. М., Берлин: Директ-Медиа, 2014 Объем (стр): 309
http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=253718&sr=1
7. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов / С.И. Самыгин и др. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 284 с.
8. Управление персоналом организации: учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. Издание: 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2010. – 695 с.
9. Управление персоналом: учебное пособие для студентов ВУЗов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Юнити-Дана, 2012, - 263 с.
10. Управление персоналом: энциклопедия / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — VI, 554 с. Шапиро, С.А. Управление персоналом в современных организациях / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: Гросс-Медиа, 2008. – 400 с.
11. Управление современным предприятием: учебное пособие. Т. I М., Берлин: Директ-Медиа, 2014 Объем (стр):612 Под общей редакцией: Синицкая Н.Я. http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272970&sr=1

Интернет-ресурсы:
1. http://www.hr-culture.net/ - Сайт, посвященный вопросам кадровой политики, организационной культуре, методам управления персоналом и др.
2. http://www.hrm21.ru/rus/ - Сайт Центра кадровых технологий XXI век.
3. http://www.hrliga.com/ - HR-лига. Сообщество кадровиков и специалистов по персоналу и др.
4. www.kadry.ru/ Научные и практические статьи по управлению персоналом.
5. http://www.hr-portal.ru/ научные и практические статьи по управлению персоналом.
6. http://www.pro-personal.ru/journal/924/ - архив статей журнала «Справочник по управлению персоналом» (в открытом доступе находятся статьи 2008 – 2015 года).

Материал для подготовки к вступительному испытанию (скачать)