Новости университета

30.03.2010 Реализация программ службы занятости населения

Без участия работодателей невозможна реализация программ службы занятости населения

Главным в работе службы занятости населения является содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

К специалистам службы занятости обращаются не только горожане, потерявшие работу, зачастую и работающие граждане, занимающиеся поиском новой работы. Всем им предоставляется возможность самостоятельно подобрать подходящую вакансию из имеющихся в банке данных, либо получить консультацию специалиста о состоянии регионального рынка труда. Официального признанным безработным гарантированы: социальная защита в виде пособия по безработице, материальная поддержка во время участия в специальных программах временного трудоустройства и прочее. При этом любая возможность оказания содействия в поиске работы и дальнейшем трудоустройстве граждан основывается на тесной взаимосвязи с работодателями города, на надёжных и равных партнёрских взаимоотношениях с ними, и не только по подбору персонала, но и активному участию их в различных программах содействия занятости.

«Считаю, что тот статус, который сегодня принимает служба занятости населения в России в связи с осуществлением через данную структуру программы дополнительных мер по снижению напряжённости на региональных рынках труда, во многом позволил преодолеть очень серьёзные социальные последствия кризиса, – в одном из интервью отметила главный врач муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница № 2» Любовь Анатольевна Шпагина. – На сегодняшний момент областные, муниципальные предприятия, бизнес и служба занятости на деле подтвердили своё равноправное партнёрство».

Параллельно с реализацией программы превентивных мер Центр занятости населения г. Новосибирска в течение 2009 года продолжал развивать перспективные направления работы по взаимодействию с работодателями. Всего было проведено 1019 мероприятий по трудоустройству, заявлено около 5 тысяч вакантных рабочих мест. Посетили мероприятия примерно 23 тысячи человек, получили консультационные услуги более 18 тысяч человек.

Из общего числа мероприятий по содействию трудоустройству граждан самыми эффективными формами остаются: гарантированные собеседования, подбор персона по заявке работодателя, экспресс-трудоустройства. Достаточно высокую результативность показывают такие формы взаимодействия, как презентации организаций и разнообразные (общегородские, районные, специализированные) ярмарки вакансий.

Огромную роль в укреплении партнёрских взаимоотношений между работодателями, службой занятости населения и гражданами играют информационно-консультационные мероприятия: «дни службы занятости на предприятии», Клубы работодателей и дни работников кадровых служб, «круглые столы», совещания, семинары, рабочие встречи с работодателями.

Для взаимовыгодного сотрудничества, о котором постоянно напоминают специалисты городской службы занятости населения, очень важны взаимное доверие и наличие обратной связи.

Государственная служба занятости населения имеет возможность размещать вакансии предприятий в информационных залах на плазменных панелях, а также предоставлять их неопределённому кругу граждан в свободном доступе через информационные киоски общегородского банка вакансий и Интернет, в печатных средствах массовой информации, на радио, телевидении, листовках и афишах.

Через структуры службы занятости населения осуществляется государственная финансовая поддержка предприятий, попавших в кризисную экономическую ситуацию.

Работа по программе дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Новосибирской области 2010 года набирает обороты по расширенному перечню направлений деятельности:
a)опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);
b)организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
c)стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
d) содействие трудоустройству инвалидов;
e)содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Для того, чтобы предприятие (в том числе среднего, малого бизнеса, частные предприниматели), смогло принять участие в данной программе необходимо обратиться в районный отдел занятости населения к специалисту по взаимодействию с работодателями.

Выступив партнёром Центра занятости населения в организации временного трудоустройства безработных граждан работодатель любого уровня имеет возможность:
•подобрать работника необходимой квалификации из нескольких кандидатур, принятых на временную работу;
•заменить временно отсутствующего работника;
•снизить затраты своего предприятия на оплату труда граждан, трудоустроенных по различным программам активной политики занятости населения.

Приглашаем всех заинтересованных работодателей к сотрудничеству, ведь без вашего участия невозможно реализовать ни одну программу трудоустройства горожан!

Справка о ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 25.12.2006 г. № 493-ра принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 14.01.2008 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска

Адрес: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская,15
Тел. (8-383) 223-76-43; fax: 223-67-72
Е-mail: press@gczn.nsk.su

Сайт: www.gczn.nsk.su

Список новостей