Фотография раздела

Социальная психология управления - Список дисциплин

За кафедрой «Социальная психология управления» закреплены дисциплины, читаемые в магистратуре и бакалавриате.

В магистратуре по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» закреплены дисциплины:
- Социальная политика государства и управление социальным развитием организации;
- Методы исследования в системе управления персоналом;
- Кадровый консалтинг и аудит;
- Развитие систем менеджмента качества;
- Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом;
- Социально-психологические аспекты управленческой деятельности;
- Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений;
- Иностранный язык профессионального общения (продвинутый уровень);
- Теория и практика кадровой политики государства и организации;
- Связи с общественностью в управлении персоналом;
- Организация труда персонала в современных условиях;
- Современный менеджмент в России;
- Управление проектами;
- Внутрикорпоративный (фирменный) рынок труда;
- Психология здоровья;
- Здоровье персонала;
- Деловые коммуникации;
- Профессиональные коммуникации;
- Информационные технологии в управлении персоналом;
- Статистические пакеты в управлении персоналом;
- Учебная практика, производственная практика, преддипломная практика, научно-исследовательская работа, государственная итоговая аттестация.

В бакалавриате по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» закреплены дисциплины:
- Философия;
- История;
- Иностранный язык;
- Безопасность жизнедеятельности;
- Физическая культура;
- Математика и статистика;
- Психофизиология профессиональной деятельности;
- Основы теории управления;
- Трудовое право;
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
- Экономика организации;
- Организация труда персонала;
- Управление персоналом;
- Документационное обеспечение управления персоналом;
- Экономика и социология труда;
- Психология управления;
- Предупреждение и разрешение организационных конфликтов;
- Информационные технологии в управлении персоналом;
- Управление проектами в HR-деятельности;
- Управленческий учет и учет персонала;
- Правоведение;
- Речевые коммуникации в управлении персоналом;
- Введение в специальность;
- Экономическая теория;
- Методы научного исследования;
- Социальная психология;
- Общая информатика;
- Этика и психология деловых и семейных отношений;
- История и перспективы развития железнодорожного транспорта;
- Гражданское право;
- Православная культура России;
- Основы социального страхования;
- Основы управленческого консультирования;
- Деловые коммуникации;
- Управление корпоративными коммуникациями;
- Экономика управления персоналом;
- Управление социальным развитием организации;
- Инновационный менеджмент;
- Самоменеджмент;
- Тайм-менеджмент;
- Русский язык и культура речи;
- Культура речи;
- Политология;
- Управление социально-политическими процессами;
- Организационная культура;
- Корпоративная культура;
- Тренинг "Лидерство и управление командой";
- Тренинг командообразования;
- Психологические основы управления персоналом;
- Индивидуально-типологические особенности работников;
- Концепции современного естествознания;
- Теоретические основы прогрессивных технологий;
- Рынок труда;
- Регулирование рынка труда;
- Культурология;
- Социология;
- Психодиагностика в управлении персоналом;
- Психодиагностика.

Во время обучения бакалавров преподаватели кафедры осуществляют руководство учебной, производственной и преддипломной практиками.
Последнее обновление 15.05.2017

Поделиться: